- Organizacija procesa zapošljavanja kadrova svih razina za potrebe građevine i proizvodnje
- Organizacija pronalaska kadrova resursima tvrtke (bez angažiranja regrutacijskih agencija)
- Poznavanje Zakona o radu i Zakona o strancima, kao i aktivno praćenje promjena u zakonodavtsvu
- Nadzor nad timom i vođenje administrativnih aktivnosti unutar odjela
- Raspodjela zadataka i praćenje njihove provedbe
- Osiguravanje učinkovitosti i pravilnog obavljanja svih administrativnih procesa
- Suradnja s drugim odjelima radi efikasnog rješavanja administrativnih pitanja
- Kontinuirano usavršavanje i prilagodba radnih procesa prema potrebama
- Predaja zahtjeva za izdavanje dozvola za boravak i rad
- Priprema ugovora (o radu, poslovnoj tajni i slično)
- Priprema dokumentacije za onboarding
- Briga o prijavama i odjavama na HZMO i HZZO
- Komunikacija s institucijama (MUP, veleposlanstva i dr.)
- Praćenje liječničkih pregleda na medicini rada (praćenje izrade uputnica i rasporeda pregleda)
- Refundacije prethodnih pregleda na medicini rada
- Organizacija raznih edukacija i osposobljavanja
- Priprema cjelokupne dokumentacije radnika od prijave do odjave
- Pravovremeno praćenje i produljivanje dozvola za boravak i rad
- Pravovremeno obustavljanje dozvola za boravak i rad
- Komunikacija s vanjskim suradnicima, prevoditeljima, odjelom računovodstva i slično
- Planiranje i izrada tjednih rasporeda (prijave, odjave, medicina rada, )
What you will work on:
What we expect from you:
- Najmanje pet godina iskustva u HR-u (proizvodne ili građevinske tvrtke)
- VSS
- Iskustvo u pronalasku i zapošljavanju C-level pozicija (direktori, voditelji, engineering)
- Iskustvo u samostalnom pronalasku kadrova bez angažiranja regrutacijskih agencija (LinkedIn, Moj Posao,...)
- Iskustvo u istodobnom zapošljavanju velikog broja kadrova različitih razina za novoosnovana poduzeća
- Vještine vođenja sastanaka i komunikacije sa zaposlenicima (Leadership, komunikacijske vještine, neverbalna komunikacija, asertivnost)
- Osnovne vještine pregovaranja
- Iskustvo u vođenju selekcijskog procesa (inicijalni razgovori, intervjui i izlazni intervjui)
- Prezentacijske vještine (javni govor, predstavljanje kompanije)
- Redovno praćenje stručne literature i usavršavanje stručnih znanja unutar i izvan kompanije
What we offer:
- stalni radni odnos s probnim rokom od 6 mjeseci
- primanja sukladno trenutnom znanju i iskustvu
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje po isteku probnog roka
- božićnica, uskrsnica i regres
- osiguran besplatan parking
- mogućnost napredovanja i razvoja karijere
- sudjelovanje u edukativnim programima, kongresima i konferencijama za osobni i profesionalni razvoj
- rad u ugodnom internacionalnom okruženju
- poticajan i prijateljski tim
- aktivno sudjelovanje u razvoju kompanije
